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在10月6日WPRI / Providence Journal州长辩论期间,候选人被要求保证他们能够支持公共雇员工会独立林肯查菲,其工会代言名单包括该州的主要教师工会,敦促选民将他的记录看作是美国参议员,沃里克市长和议员他特别提到帮助,作为市长,解决20世纪90年代该市痛苦的教师纠纷当他的民主党对手弗兰克卡普里奥被问到同样的问题时,他的第一反应是攻击查菲“当Linc Chafee说看看他的记录时,你谈到打开支票簿并给工会一张空白支票。他通过给老师19%的加薪来解决工会罢工所以我不认为看记录会让任何人感觉到今晚太舒服了,“他说,百分之九十听起来像是一个大幅增长,特别是在许多工人正在减薪的时代,所以我们决定回顾实际发生的事情1991年9月,在Chafee当选市长之前,Warwick老师在合同到期时举行了罢工行动推迟了学校一周教师在工会领导表示他们已经与学校委员会达成暂时协议后返回教室,但交易失败通过双方真正同意的争议案件进入国家劳工关系委员会,并且在接下来的9月仍在酝酿,当时教师再次罢工18名教师因拒绝服从法官而被短暂送到ACI返回工作岗位教师继续工作,没有合同,没有加薪,但他们拒绝履行额外的职责,例如建议学生团体,带学生实地考察或在课余时间与父母会面。争议变得如此具有破坏性根据当时查菲继承的普罗维登斯日记帐,一些家长正在出售房屋以便出售学校系统。他在1993年担任市长的第三年发生争执。有一次,他威胁要把留出的钱留给教师加薪并用它来减少财产税,除非工会和学校委员会解决争议“我确定减税将刺激这里的一些经济发展,“他说1994年春天,在谈判破裂后,国家调解员沮丧地辞职,查菲介入并与老师达成协议,基本上绕过学校委员会根据协议,支持在民主党控制的市议会的九名成员中,有八分之一,一名顶级教师的基本工资从1990-1991学年的39,762美元增加到1996年至1997年的49,371美元,该协议的最后一年是242-加息百分比该交易还包括额外的25%,在1992-93学年期间工作的教师有权在退休或辞职时获得奖金,当教师离开时,奖金将继续支付So Caprio实际上19%的索赔低估了教师收到的总加薪幅度(Chafee活动声称整体增长率为194%,这是解决时报告的数字)但Caprio省略了一些重要信息:协议涵盖六年,一直到1997年8月我们问Caprio活动是否候选人认为六年的时间跨度是相关的“我认为相关的是加薪是什么,”发言人Nick Hemond说。但我们认为这至关重要毕竟,我们希望如果作为罗德岛国家财务主管的Caprio承诺20%的回报率,他会想知道20%是否超过一年,或者20在华威案例中,加薪的复合成本是相同的好像学校委员会在六年的解决期间每年都获得了367%的加薪而且还有另一个背景问题年度加薪,例如在这种经济环境下可能看起来很高,但是在20世纪90年代是一个不同的时代在Chafee达成交易时,美国消费者价格指数衡量的生活成本在过去六年中增加了236%并且根据罗德岛国家教育协会附属机构的数据和美国教师联合会,1993至1994学年,该州教师的平均工资增长了37%,其中14所学校系统的学费提高了5%或更高 为了达成一项裁决,我们重点关注三个要点:Caprio低估了教师的整体加薪幅度,并错误地表示在罢工期间达成和解但是他的预期信息 - Chafee对教师过于慷慨 - 很明显他忽略了这个时代的经济背景 - 以及城市学校的动荡 - 达成协议时他没有提到教师的协议涵盖了六年,我们认为这是一个重大遗漏。总的来说,